其实工作中最让人头疼的并不是那些困难，对于HR来说，每天最难的工作就是：在崩溃的边缘绝处逢生，并努力演好一个情绪稳定的成年人。
无论遭遇多心塞的事情，我们都会在心中默念我们的slogan：I'm fine，thanks，and you? 并做到大事面前要挺住，小事面前要憋住。
如果有一天撑不住，那么崩溃之前一定要遵守这份《HR崩溃指南》，因为它将教你如何有序崩溃、谨慎崩溃、合理崩溃！
HR的崩溃是有前提的
上百份简历在冰冷的数据库里等待着你去筛选，数十位求职者在门外苦苦等待着你的offer，千万号嗷嗷待哺的员工等待你统计考勤发工资……所以工作没做完，你没崩溃的条件！
HR的崩溃是有时间地点要求的
不要早上刚上班就脾气暴躁，八卦的同事会议论你可能夫妻关系不和谐。
别在末班车的地铁上偷偷抹泪，别人会偷拍你并发到朋友圈，并配文：这就是生活啊！
你可以在夜晚躺在家中被窝里，或者在浴室伴着水声小声哭泣，但注意不要时间太长，不然你的家人或室友会说你浪费水！
HR的崩溃是有平台选择的
你可以在贴吧、豆瓣、知乎、天涯、虎扑、猫扑等论坛发帖吐槽你的猪队友，但是你却不敢在朋友圈分享一首《老子明天不上班》。
HR的崩溃是要求体面的
崩溃之前一定要检查好自己的睫毛膏是否是防水的，以及确认是否带了补妆的粉饼，再决定是掩面哭泣还是眼噙泪水。崩溃也该体面，不能哭成怨妇！
HR的崩溃是讲究先后顺序的
如果你的老板先崩溃了，那你要先安抚好老板，不然升职加薪就没戏了。
如果你的员工又崩溃了，那你就得等会再崩溃，不然你就是不关心员工。
所以想要崩溃，也得按岗排队，错峰崩溃。
如果实在排不上队，那就留到下次抽空崩溃吧！
HR的崩溃是可撤销删除的
“赶紧招人啊，最好明天就到岗”
“这个制度稍微小改一下，不用多久的。”
“这员工工作一周不干了，离职手续帮他办一下吧！”……
你在心里编辑了N条“不好意思我有事”、“我觉得不行”、“这个真做不完”……最后却全部删除，变成了N+1条“好的”、“好的”、“好的”、“好的”、“好的”……
HR的崩溃是有暂停键的
他们的崩溃就像溜溜球一样收放自如，前一秒还在马桶上捂嘴痛哭，下一秒就在老板办公室笑靥如花。
HR所有的崩溃都是可以化作一个emoji
HR大概就是无论经历多少崩溃，都能笑着活下去，并在最后被人赞赏一句：你情商真高啊！
如果不小心没崩住，就得将见过你崩溃的人灭口，手法要：稳、准、狠！然后留下一个背影，回眸高冷说上一句：没事！
如果你也濒临奔溃，记得谨慎遵守此份《指南》；如果你岁月静好，记得将它转发给你盆友，为世界和平贡献一份力量！
谢谢！
