职业规划是职场人的一门重要功课，作为从事人力资源管理行业的人，对于职业规划中的一些疑问这篇文章可能会有所解答。
HR的职业规划要怎么做？
支招：第一，结合自己的现状，盘点自己 确定目前能力特长、经济现状、性格特点 等；第二，环境分析、社会环境、经济环境 、行业环境进行分析 ；第三，确定自己发展方向，结合在自己的现状和环境确定自己3-5年职业发展路线。另外，HR发展的有两条路线：1、人力资源专员—人力资源主管—人力资 源总经理—人力资源总监；2、向专业发展 咨询顾问、测评顾问、培训讲师等专业岗位发展。
HR现在转猎头还有前途吗？
支招：有没有前途关键还要结合自己职业发展来看！如果自己喜欢这个行业，那就是有前途。其实猎头也是在未来几年发展很有潜力职位之一。
人力资源六大块我该怎么去选择适合自己的模块？
支招：做自己喜欢的做的事是走向成功的捷径！按照目前中国企业的管理现状，必须进行规范管理，规范依据标准。标准提升品质，品质创造品牌！品牌成就未来！建议学习人力资源招聘与配置、绩效管理、薪酬管理。
人力资源证书是不是只有国家承认的一个加注册人力资源管理师两种证书？
（1）目前国内人力资源资格证书有两种，一种是社保部的企业人力资源管理师，一种是行业注册人力资源管理师，行业标准高于国家标准。因此，行业的标准相对比较专业。
（2）如果想从事人力资源管理工作，最好学习人力资源管理在职硕士。相对而言，这个更加专业。
（3）目前人力资源管理硕士较为知名度高的学院-中国人民大学劳动人事学院。
（4）首先要熟悉行业基本知识，无论是从事业务工作还是人力资源管理工作，都必须先了解行业知识、行业情况及行业前景。
