兰州市大力实施五大人才工程,着力推进“联村联户、为民富民”行动人才支撑计划，积极引导人才服务基层，促进农业增产、农民增收、农村繁荣。
一是实施农业科技人才知识更新工程。结合全市农村人才资源开发实际情况，围绕农业特色优势产业发展，按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，突出培训重点，创新培训方式，优化课程设置，依托兰州园艺学校、市农业广播学校及各县区农业广播学校的教育资源，采取集中培训、现场讲学、远程教育、学习考察等方式，对全市县乡农业技术人员开展轮训，帮助广大农技人员更新知识、开阔眼界、掌握先进农业技术、提高解决实际问题的能力。2014年，全市培训各类农业科技人才1200余人次。
二是实施科技人才挂职服务工程。根据各县区发展特色优势产业和重点科研项目的需求，按照“发挥专长、指导产业、服务基层、推动发展”的原则，从2013年起，每年选派15名市直涉农机构具有中级以上专业技术职称的科技人才，到乡（镇）挂任科技副乡（镇）长，负责或分管推广农业先进技术、解决技术难题、开发科技项目、创办示范基地、扶持特色优势产业发展、培养提高农业科技带头人等工作。两年多来，挂职干部共推广新技术9项，研发新品种5项，解决技术难题60余项。
三是实施科技特派员支农工程。围绕全市农业特色产业开发，选派391名农业科技人员担任科技特派员，深入开展以联基地、联协会、联产业、联项目、联村社为主要内容的“五联”活动，发挥科技特派员的专业优势，推广先进农业生产技术，培养培训农业技术骨干，谋划指导富民产业发展。2014年，科技特派员建立科技示范基地23个，实现了技术人员到户、良种良法到田、技术要领到人的科研、推广、生产良性互动；举办各类农业科技培训班210场次，培训农村科技致富带头人270人次，培训乡、村科技服务人员2000余人次；印发栽培技术规程等科技资料、手册2.3万册，培训农民3万余人次。
四是实施乡镇干部农技推广能力提升工程。按照“一县（乡、村)一品”的要求，组织乡镇农技推广干部参加集中培训、现场观摩、操作实习为一体的全程培养，系统学习实践农技推广知识与技能，着力培养熟悉现代农业技术、能够指导带动当地农业特色产业发展的“技术型”年轻干部。2014年，依托甘农大、省农科院等培训基地，组织开展了马铃薯高产栽培、设施农业、蔬菜栽培及新型农民职业技能等各类培训，培训乡镇农技干部133 人；依托市园艺学校，举办基层乡镇农技干部培训班10期，培训350人，进一步提升了农技干部农业技术推广和传播能力。
五是实施千名村干部及后备人才学历教育工程。围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的思路，加大村干部培养教育力度，着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领。从2012年起，在全市75个乡镇（街道）747个村（社区）选拔1000名村干部及后备干部党员，开展以学历教育为主的教育培训。截止2014年底完成培训任务，使全市95％以上的村干部基本具备现代农技推广理论与方法、农业公共科技服务和经营管理知识。
